6 de julio de 2020

El Instituto Electoral el Estado de México (IEEM), continúa los trabajos para afinar los mecanismos que permitirán en el proceso electoral del 2021, garantizar a plenitud la paridad 50-50 entre hombres y mujeres en la lucha y designación por cargos públicos, aunque ahora el reto estará en otro foco: en la “representatividad”, para incorporar mecanismos que garanticen la participación de sectores que hasta ahora se han estado prácticamente invisibilizados, como las personas de las diversidades sexuales; indígenas, personas con discapacidades y afromexiquenses.

Este último sector por ejemplo, se ubica sobre todo hacia el sur del territorio y estado prácticamente invisibles.

Estos trabajos, serán el seguimiento a los que se desplegaron en los procesos electorales del 2017 y 2018 para atender la violencia política de género y garantizar la paridad mediante los novedosos mecanismos de integración de bloques que debieron acatar los partidos en la integración de planillas, pero ahora para dar continuidad se aprobó la integración de la Comisión Especial de Igualdad de Género y no Discriminación, aprobada por el consejo general del IEEM

Rocío de los Ángeles Álvarez Montero, Titular de la Unidad de Género y Erradicación de la Violencia del IEEM, indicó que esta comisión, encabezada por una consejera, es la encargada de los trabajos con miras a las elecciones concurrentes del 2021, en las cuales se renovarán diputaciones (federales y estatales), así como como presidencias municipales en Edomex.

Dijo que uno de los objetivos es desarrollar mecanismos para que no solo se continúen atendiendo temas torales en las luchas políticas de género, como la “paridad en todo” que ya está establecida en la ley, sino también la inclusión, algo totalmente novedoso que también estarán despuntando.

Alvarez Montero explicó que se trata de una comisión especial, porque así lo establece el código electoral, pero cuya función principal será incorporar “otros mecanismos” que garanticen una mayor representatividad.

De acuerdo a la funcionaria del IEEM, ahora se trata no solo de que la mitad de los cargos públicos estén ocupados por hombres y la otra mitad por mujeres, sino que en esos grupos, estén representados todos los sectores de la sociedad, un auténtico reto monumental, considerando que la entidad a la fecha ya rebasa los 17 millones de ciudadanos.

“¿Porque es especial?, este tema es de primera importancia porque tenemos ya la reforma de paridad en todo, que ahora si no hay para donde hacerse, tenemos la responsabilidad en el IEEM de registrar la mitad de candidaturas para hombres y mitad para mujeres, sino ir incorporando otros mecanismos para ir garantizando una mayor representatividad y eso implica que el IEEM”, señaló.

En este sentido, la experta en temas de género, aseguró que sí es necesario perfeccionar los mecanismos, que permitan a sectores invisibilizados, tener representatividad en puestos públicos y una mayor participación política, de tal suerte que indígenas, personas con discapacidades de diverso tipo, personas de las diversidades sexuales y de género o personas afro, tengan representatividad en todas las estructuras políticas de Edomex. Ahí está el punto, además de continuar acompañando los casos de violencia política de género. Señaló.

Tere Montaño